Godziny i czas pracy definiowane są w umowie o pracę. Odróżniamy prace na cały etat, inaczej 8 godzin dziennie oraz prace na pół etatu w wymiarze 4 godzin dziennie. Co więcej podział ten może być w wieloraki sposób adaptowany, np. jesteśmy w stanie pracować na zmiany tak aby wyrobić najzwyczajniej w świecie normę wskazanego etatu.
Czyli zakładając, że pracujemy 12 godzin na dzień, musimy mieć w ciągu tygodnia 3 dni wolnego, bo szybciej wypracujemy normę godzinową. Za pozostałe godziny naliczane nam są nadgodziny płacone stawką wyznaczoną w umowie. Wyróżniamy również pracę zmianową, gdzie godziny pracy obejmują cały dzień czy też całą noc. W zależności od systemu pracy zmianowej jesteśmy w stanie pracować 12 godzin na 24 godziny przerwy bądź 12 godzin na 12 godzin przerwy. Wszystkie wiadomości dotyczące czasu pracy i godzin, w jakich powinniśmy uczęszczać do pracy, muszą znajdować się w umowie z pracodawcą. Zajrzyj na praca, by znaleźć ciekawe oferty pracy od zaraz i nie tylko.
Bardzo w szeregu przypadków w przypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia nie ma wskazanych godzin pracy, po prostu w danym czasie, musimy wykonać rzecz wyznaczoną w umowie i rozliczyć się z powierzonego zadania do wyznaczonego terminu.